职业测评系统,职业测评系统

职业测评系统

        人才测评是运用现代心理学、管理学及相关学科的研究成果，通过心理测验、情境模拟等手段对人的能力、水平、性格特征等因素进行测量，并根据职位需求及企业组织特性对其素质状况、发展潜力、个性特点等心理特征作出科学地评价。
        本人才测评系统是本着上述理论，结合资深心理学，社会学，计算机学多位专家潜心开发的人才测评系统。系统从多角度全方面对参测人的心理、生理、潜能、动机、人格等领域做出科学的推断和测量。
        本身心理咨询就是仁者见仁智者见智的学科，在业内也同时存在着不同的学科理论。在我们的测评过程中我们力求为参测者提供最好的测评报告。但测评本身出具的结果会由于参测者当前的心理状态、答题状态等诸多因素，每次测评的结果都会有所差异。本测评结果仅供参考，不作为任何机构的凭证不承担任何的法律意义上的保证和担保。测评理论和系统随着时间和科学的进步我们也将不断的完善我们的系统，在此声明我们的服务仅为一次性提供，对于系统改进带来的测评结果差异我方不再保证对前述已测评用户的升级服务。测评报告仅仅作为自我了解的一份参考，希望我们能帮助每一位热爱测评事业的人提供帮助！如您对测评过程有任何意见或者建议请在“用户心得”中给与提出。
        作为参测者，不得利用我方的信息进行任何商业活动，不得从事有损于我公司的宣传，如您认可上述协议部分，即可进行您的测评之旅。

《职业测评系统》简介         一份不适合自己兴趣的工作，并不能保障你的成功。只有充分地了解自己的人格与能力，结合现实社会，认识自己了解自己，客观的找出自己的一些不足，有针对性地培养和发展自己良好的职业个性，才能最大限度地保障自己事业的成功。溢海科技的《职业能力测评系统》是由职业规划专家基于心理学、行为学、社会学等综合学科原理，结合现实社会，通过对每个人的个人职业素质和职业综合能力的测评，为你提供一套完全适合自身发展方向的职场成功法典，让你在未来的职场世界里自由翱翔。
        适用对象为：
        求职人员，在职人员，暂时失业人员，企事业单位的人力资源部门等。
        职业测评的内容：
        溢海科技的《职业能力测评系统》主要包括的有：
        EQ情商测评、事业心测评、沟通交流能力测评、处理问题能力测评、领导能力测评、创业潜力测评、成功倾向测评、职业选择测评、工作压力测评、工作态度测评、职业满意度测评、人际关系测评等；科学全面的测评，让我们在自身最擅长的职业里获取最成功的职场人生。
        职业测评报告的特点：
        1、可以帮助测评者根据自己的性格、能力来确实自己的职业发展道路；
        2、帮助测评者确定职业目标，尽可能的发挥出自己最大的潜能；
        3、多角度专业化的测评可以帮助测评者提高个人的工作技能，提高自己的职场竞争力；
        4、让用人单位合理的人岗匹配，达到企业和个人的利益最大化。

试卷参数
分类：	职业测评系统
名称：	职业测评系统
价格：	30EB
测评时间：	40-60分钟
项目数：	12
题数：	190
总测试数：	20219
总点击数：	82695

试卷帮助
如果在测评中你不能正常答题请致电咨询 010-88588544 。